Chef[fe]

 Que retenez-vous de l'épisode #67 avec Antoine Denoix d'Axa Climate ? 

Pas le temps de l'écouter ou de le réécouter, vous êtes au bon endroit. 

En moins de 10mn, je vous partage mes 3 enseignements tirés de mon échange avec Antoine pour explorer la question "comment remettre de la vie dans les entreprises?".  

Un épisode très complet qui aborde à la fois la notion de CHEF[FE], de stratégie d'entreprise, de dynamique collective et d'entreprise régénérative... bref la VIE ! 

Bonne écoute ! 

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Quelques liens utiles : 

- Restez informé-es des aventures de Chef[fe] avec à la Newsletter - 1 vendredi par mois : https://cheffepodcast.substack.com/  

- Pour découvrir et vous former avec le partenaire de cet épisode Butterfly SCHOOL :  https://butterfly-regen.com/ 

- Pour suivre les prises de parole d'Antoine DENOIX 

- Pour découvrir les activités d'Axa Climate 

- Se faire accompagner en coaching par Sophie

- Laisser un message sur le répondeur de CHEF[FE]

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Place à l'épisode du jour : 

L'entreprise ressemble plus à une machine à produire qu'à un lieu de vie et d'épanouissement. 

Et si on changeait de lunettes pour que notre cadre de travail reflète nos aspirations ? Facile à dire mais comment faire ? 

Dans cet épisode, j'ai interrogé Antoine DENOIX, le CEO d'AXA Climate et de la Butterfly School pour qu'il nous explique sa manière de prendre le sujet et d'agir. 

En quoi Antoine est légitime à répondre à cette question ? 1° il a pour mission de vie de "remettre de la vie dans les organisations" 2° il a créé 2 entreprises qui ont formé +6 millions de personnes aux notions du vivant. 

Avec Antoine, nous avons parlé de : 

- sa mission de vie professionnelle et son rôle en tant que CHEF[FE] 

- la notion d'entreprise régénérative et de vivant dans l'entreprise appliquée à des cas concrets 

- l'impact de son action et des actions de ses entreprises : Axa Climate et Butterfly School

- sa vision de l'impact positif 

Un épisode riche à tous les égards car il est à la fois inspirant et concret, il aborde à la fois la notion de CHEF[FE] et de le stratégie d'entreprise... bref un des épisode les plus complets de cette saison 3. 

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Pour suivre les prises de parole d'Antoine DENOIX 

Pour découvrir les activités d'Axa Climate 

Pour s'inscrire à la prochaine cohorte de la Butterfly School

Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] 

 Que retenez-vous de l'épisode #66 avec Henri Bourgeois Costa ? 

Pas le temps de l'écouter ou de le réécouter, vous êtes au bon endroit. 

En moins de 10mn, je vous partage mes 3 enseignements tirés de mon échange avec Henri pour explorer le thème croisé : Leadership & Connexion avec la nature. Dit autrement pourquoi en tant que CHEF[FE] à impact positif il est important de se (re)connecter à la nature. 

Bonne écoute ! 

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Quelques liens utiles : 

- Restez informé-es des aventures de Chef[fe] avec à la Newsletter - 1 vendredi par mois : https://cheffepodcast.substack.com/  

- Pour découvrir et vous former avec le partenaire de cet épisode Butterfly SCHOOL :  https://butterfly-regen.com/ 

- Pour découvrir les travaux de la fondation TARA OCEAN : https://fondationtaraocean.org/

- Pour suivre les prises de parole d'Henri Bourgeois Costa : https://www.linkedin.com/in/henri-bourgeois-costa/

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 Bienvenue à toutes et tous dans un nouvel épisode du Collectif SOWOW. 

Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. 

Concrètement nous sommes :  Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain. 

En 2024, nous menons une réflexion de fond sur la question : Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ? 

Cette réflexion fait l’objet d’une série d’épisodes de podcasts, de prises en parole sur LinkedIn et d’une conférence qui se tiendra au mois de novembre. 

Nous avons la chance d’être accompagnées par 4 partenaires de choix, qui financent nos travaux et œuvrent à nos côtés : Beager, Urban Sports Club, Yemanja, et Skill and you. 

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Pour ce nouvel épisode, nous recevons le sociologue Stéphane HUGON. 

Sophie & Valentine ont interviewé Stéphane pour savoir : 

👉🏼 Comment la relation entre Talents & Entreprises a évolué ? 

👉🏼 Comment l’Entreprise a pris une nouvelle place dans la société et quels sont les impacts de cette transformation ? 

👉🏼 Quelles sont les actions principales à mettre en place par les entreprises pour créer des liens plus durables et positifs avec leurs équipes ?

👉🏼 Quel est le rôle des Talents dans la relation avec leur employeur et l’Entreprise ? 

Toutes ces questions sur un fond de récit, de compréhension des enjeux sociaux, du rôle de l’Histoire et de culture française. 

Une conversation passionnante et riche d’enseignements. Bonne écoute.

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Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow

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Place à l'épisode du jour : 

Ca fait des années qu'on nous parle de dérèglement climatique mais à ma petite échelle : je n'avais pas pris conscience du problème et surtout je ne savais pas comment agir. 

En devant cheffe d'entreprise, et avec la maturité, je me suis questionnée sur la manière dont je pouvais agir. Je me suis rendue compte que beaucoup de monde se posait la question mais que les grosses entreprises n'agissaient pas beaucoup ou pas assez. 

J'ai invité Henri Bourgeois Costa, en charge des affaires publiques de la Fondation TARA OCEAN, qui accompagne et travaille avec des grosses entreprises et les pouvoirs publics au plus haut pour : 

- savoir si l'urgence qu'on nous dépeint dans les médias est bien réelle ? 

- savoir par où commencer quand on est CHEF[FE] ?

- pourquoi agir quand on est petit alors que les gros acteurs ne bougent pas ? 

Cet épisode est, non seulement intéressant sur le fond, mais surtout bourré d'optimisme et donne du sens à notre action.  

J'espère qu'il vous donnera envie de vous engager et de travailler votre état d'esprit pour cela. 

Pour suivre les prises de parole et activités d'Henri : https://www.linkedin.com/in/henri-bourgeois-costa/

Pour suivre les actualités et travaux de Tara Océan : https://fondationtaraocean.org/

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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] 

Que retenez-vous de l'épisode #65 avec Sophie-Caroline DUBOIS ? 

Pas le temps de l'écouter ou de le réécouter, vous êtes au bon endroit. 

En moins de 10mn, je vous partage mes 3 enseignements tirés de mon échange avec Sophie-Caroline pour répondre à la question "Comment recruter efficacement ?". 

Je vous livre en extraits et explications, 3 pépites et bonnes pratiques qui changeront votre approche du recrutement. 

Bonne écoute ! 

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Place à l'épisode du jour : 

Le casse-tête du recrutement : ça vous parle ? 

J'entends tous les jours des managers et dirigeants exprimer leurs difficultés à recruter les bonnes personnes, au bon moment, de la bonne manière. 

Alors avec Sophie-Caroline DUBOIS, recruteuse et fondatrice du cabinet WEAVY CONSULTING, nous avons eu l'idée de créer un épisode pour vous éclairer sur les bonnes pratiques de recrutement. 

Je l'ai questionné sur : 

- Par quoi commencer quand on veut recruter une nouvelle personne dans son équipe ? 

- Quelles sont les premières actions : annonce, fiche de poste, ... etc ? 

- Quelles sont les bonnes et mauvaises pratiques lors des entretiens de recrutement ? 

- Comment s'assurer que notre candidat préféré accepte notre proposition ? 

- A quoi sert un cabinet de recrutement ? 

J'espère que cet épisode vous aidera à y voir plus clair sur ce qui se joue dans le processus de recrutement et à y trouver des actions pour faciliter vos démarches. 

Pour découvrir le profil de Sophie-Caroline DUBOIS et la contacter  : https://www.linkedin.com/in/sophiecarolinedubois/

Et découvrir l'univers de WEAVY CONSULTING : https://www.linkedin.com/company/weavy-consulting/ 

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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] 

Quelques liens utiles : 

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-  Pour découvrir et vous former à l'entreprise régénérative grâce  à Butterfly SCHOOL :  https://butterfly-regen.com/ 

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Place à l'épisode du jour : 

Dans l'univers du management, on veut toujours du concret, du tangible, de la vraie vie. Mais nous avons aussi besoin d'inspiration et de hauteur de vue. 

C'est la raison pour laquelle j'ai invité Loïck Roche, Docteur en philosophie et DGA du groupe de formation IGS. 

Loïck nous éclaire sur le rôle du manager avec cette double casquette : 

- il nous fait réfléchir avec des références et une vision du monde philosophique 

- il nous apporte sa compréhension fine des jeunes générations qu'il forme et côtoie tous les jours à l'IGS. 

Je l'ai questionné sur : 

- sa vision de l'impact positif et du rôle de CHEF[FE]

- sa vision de la complexité du monde 

- des questions d'orientation, de vivre en harmonie y compris dans l'entreprise 

- des nouvelles générations, de leurs besoins et envies et de la manière de créer des relations de confiance avec elles 

J'espère que cet épisode vous donnera envie de vous poser des questions plus larges sur votre rôle de manager et éveillera votre curiosité pour lire ou relire des philosophes. 

Pour découvrir le profil de Loïck Roche : https://www.linkedin.com/in/loickroche/

et son livre le manager, le migrant et le philosophe, chroniques pour une paix économique

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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] 

Mix et montage : Morgane  Bouchiba

Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

 Que retenez-vous de l'épisode #63 avec Lénaïc Pineau ? 

Pas le temps de l'écouter ou de le réécouter, vous êtes au bon endroit. 

En moins de 10mn, je vous partage mes 3 enseignements tirés de mon échange avec Lénaïc pour répondre à la question "Comment porter l'engagement RSE d'un grand groupe ?" dit autrement comment faire face à l'ampleur de la tâche et avoir un impact concret ? 

Bonne écoute ! 

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Pour découvrir et vous former à l'entreprise régénérative grâce  à Butterfly SCHOOL :  https://butterfly-regen.com/

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Place à l'épisode du jour : 

L'impact positif c'est bien, à grande échelle c'est mieux alors comment fait-on ? Est ce applicable à nos grandes entreprises ? 

La réponse est OUI ! et mon invitée du jour nous explique comment JCDecaux s'y prend. 

Dans cet épisode, Lénaïc Pineau, nous apporte des clés de compréhension et d'action concrète sur : 

- qu'est ce que le développement durable ? 

- quel est son rôle en tant que directrice du développement durable ? 

- comment faire bouger les lignes d' industries comme  : le mobilier urbain et la communication  ? 

- comment faire bouger les lignes dans un groupe de 11000 personnes comme JCDecaux ? 

Une conversation riche, concrète et inspirante à la fois. 

Le debrief de cet épisode sera diffusé dans un second épisode. Stay tuned ! 

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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] 

Mix et montage : Morgane  Bouchiba

Identité visuelle : Caroline Romero Cortell