Chef[fe]

Caroline Guezet a d’abord été directrice commerciale dans de grandes entreprises de mode. Puis un jour, elle a décidé de suivre une autre voie.
Celle qui part de l’instinct et qui demande de l'audace.
Celle qui ne ressemble pas à un plan de carrière, mais à un appel intérieur.

Aujourd’hui, elle chine, restaure, vend et partage son amour du beau et du lien depuis une petite boutique à Carnac Plage et via son compte Instagram "Une Place Pour chaque Chose".

Bref, elle a créé son métier, sa manière de vivre, sa place.

Dans cet épisode, on parle de :

• Devenir CHEF[FE] d'équipe et CHEF[FE] de sa vie
• Suivre son intuition, vaincre ses peurs
• Son rapport au beau
• Son rapport aux réseaux sociaux
• Ce qui lui donne de la joie

Un témoignage lumineux, inspirant et ancré.
À écouter si vous aussi, vous vous demandez à quoi pourrait ressembler une vie plus libre, plus vivante, plus à votre image.

📍 Pour suivre et découvrir l'univers de Caroline : Une Place Pour Chaque Chose

🎧 Divorcer et devenir parent solo : comment garder son équilibre ? avec Juliette Delforge

Quand on fonde une famille, on ne pense pas au divorce.
Et pourtant, 1 couple sur 2 se sépare.

Quand on fait des enfants, on ne s’imagine pas les élever seul·e.
Et pourtant, 1 famille sur 4 est monoparentale.

Quand on embauche un·e salarié·e, on n’anticipe pas les tempêtes personnelles.
Et pourtant, 88% des salarié·es sont parents.

Dans cet épisode de CHEF[FE], j’ai tendu le micro à Juliette Delforge, ancienne cadre dirigeante, aujourd’hui fondatrice de l’Effet Kintsugi. Elle accompagne les femmes qui traversent une séparation à retrouver équilibre, puissance et alignement.

Avec honnêteté et émotion, Juliette nous partage son propre virage : la rupture, le choc, le mode survie, le burn-out… mais aussi la reconstruction, la réinvention, l’or dans les fêlures. Elle nous parle de parentalité solo, de pression professionnelle, de culpabilité… et surtout de ce qu’il est possible de transformer quand on ose demander de l’aide, ralentir, et repenser ses priorités.

🔹 Si vous êtes en séparation, ou si vous accompagnez quelqu’un qui traverse cette épreuve, cet épisode est pour vous.
🔹 Si vous êtes manager, RH, dirigeant·e : cet épisode vous donne des clés pour mieux comprendre, accueillir et soutenir.

Un témoignage précieux sur la vie, le travail, et ce qui nous tient debout quand tout vacille.

📍 Pour suivre et se faire accompagner par Juliette :

• Site : L'effet Kinsugi
• LinkedIn : Juliette Delforge

L’art comme ligne de vie : En 2015, Paul Delahaye cofonde Outsiders Galerie à Rouen avec deux amis. Depuis, il trace un chemin artistique singulier, à la fois libre et engagé.

Dans cet épisode, Paul raconte comment cette aventure a commencé, ce qu’elle a transformé en lui, et pourquoi l’art est devenu bien plus qu’un métier : une manière d’être au monde.

Il partage sa vision de la direction artistique, son lien profond avec les artistes qu’il choisit d’exposer, et sa capacité à écouter — vraiment — ceux qui franchissent les portes de la galerie.

🎧 Vous découvrirez un homme passionné, sensible, aligné. Un chef de projet, de lieu, de vie.

✨ Cet épisode ouvre un nouveau thème que j’ai envie d’explorer dans CHEF[FE] : l’art, le beau, et la manière dont ils peuvent nourrir notre façon de diriger, de créer, d’inspirer.

Un échange sincère, humble et lumineux que j’ai adoré enregistrer.

📍 Pour suivre Paul et découvrir la galerie :

• Site : outsidersgalerie.com
• Instagram : @outsidersgaleries
• LinkedIn : Paul Delahaye

C'est l'expert comptable le plus audacieux que j'ai eu la chance de rencontrer. Ivan Quenardel, fondateur de groupe Maintenant ! casse les codes de l'accompagnement des entreprises. Il apporte une valeur maximale à ses clients et s'engage pour créer le monde de demain.

Ivan est un chef d'entreprise qui n'a pas froid aux yeux : il est à la tête d'une entreprise de 80 collaborateurs, en pleine croissance qu'il dirige avec 10 associés.

Leur mission : accompagner et entreprendre aux côtés des dirigeants qui œuvrent pour demain.

J'aime également sa vision des RH : tirer tout le monde part le haut.

Ivan partage également sa vision du rôle de CHEF[FE] et sa pratique managériale préférée.

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Il n’y a pas une semaine sans qu’un-e CHEF[FE] ne me partage sa fatigue liée au travail. Et cela me questionne profondément !

Comment peut-on avoir un impact positif, bien guider ses équipes, et mener son entreprise vers la réussite si l’on n’est pas en forme ?

Évidemment, il est impossible d’être au top en permanence. Mais, en tant que CHEF[FE], il est essentiel de préserver notre énergie et notre plaisir au travail… et aussi ceux de notre équipe, du collectif auquel nous appartenons.

Pour aborder ce sujet crucial et universel, j’ai invité Gilone de Maigret et Denis Pennel, auteurs du livre "50 conseils pour retrouver l'énergie" aux éditions Eyrolles. Un ouvrage et un échange riches de conseils concrets, que nous pouvons appliquer dès aujourd’hui, à notre échelle.

Mais Denis et Gilone vont au-delà des simples conseils pratiques : ils élèvent notre réflexion sur l’énergie, notre rapport au temps, et la manière dont les entreprises doivent évoluer pour que leurs collaborateurs ne s’épuisent plus.

Dans cet épisode, nous allons également aborder des sujets qui sortent de l’ordinaire en entreprise. Nous parlons d'émotions, de spiritualité, de flow et de joie. Car gérer son énergie, c’est aussi une question de bien-être profond, pas seulement de performance.

J’espère que cet épisode vous apportera autant de plaisir qu’à moi et, surtout, des clés concrètes pour mieux gérer votre énergie et celle de vos équipes.

Bonne écoute !

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A la question "qu'est ce qui te préoccupe en ce moment ?", Alexis m'a répondu "faire passer mon entreprise d'une PME à une ETI".
C'est une réponse à laquelle je ne m'attendais pas alors j'ai creusé et derrière cette envie de croissance, saine et sereine, il y a une stratégie d'entreprise murie de longue date.

Dans cet épisode, Alexis me livre les raisons de cette stratégie de croissance ainsi qu'une des clés pour y arriver : structurer ses instances de direction notamment en mettant en place un CODIR et un COMOP.

Je suis très heureuse de partager avec vous un épisode où on parle de gouvernance et de stratégie d'entreprise tout en gardant la dimension humaine qui m'est chère.

Retrouver les actualités d'Alexis sur LinkedIn !

Bonne écoute

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Sabrina Millien dirige La Colloc à Lorient. Sa mission est de créer des espaces et des environnements de travail qui transforment les organisations et les territoires.

Sabrina est une CHEF[FE] engagée, déterminée, ambitieuse. Elle a été mon invitée dans un épisode 50 intitulé "commencer par dire bonjour".

Elle revient aussi sur le podcast pour m'aider à conclure la saison 3 sur l'impact positif. Elle a accepté le rôle de miroir de réflexion pour challenger et apporter SA vision du rôle de CHEF[FE] à impact positif.

Avec Sabrina, nous avons parlé d'engagement, de persévérance, de célébration des victoires, de petits pas, d'indulgence, d'excellence, d'audace, de mission de vie, de respect, de lien... et bien sur d'impact.

Si vous ne connaissez pas encore les lieux qu'elle imagine et qu'elle anime avec son équipe, venez faire un tour en Bretagne, à Lorient ou à La Trinité. Ce qui est certain, c'est que vous serez bien accueilli. Par ici pour découvrir les lieux et services de La Colloc : https://la-colloc.co/

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On y est : la fin de la saison 3 de CHEF[FE] qui avait pour thème : comment avoir un impact positif sur le monde ?

2 ans d'échange, d'exploration, de rencontres : ça méritait bien un épisode de synthèse.

Dans cet épisode je vous dévoile :

• mon cheminement personnel
• mes apprentissages en 4 points
• la méthode que suivent tous les CHEF[FES] que j'ai interviewée pour avoir un impact sur le monde

Je n'aurai pas cru que cette saison aurait été aussi transformante.

C'est un épisode dense mais dans lequel je mets beaucoup de pudeur et d'humilité car je sais que le chemin d'exploration est encore long.

Ce 70e épisode marque la fin d'un chapitre structurant mais le début de la suite de l'aventure.

J'espère qu'il vous plaira.

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✨ Équilibre, réussite et transformation personnelle : plongez dans l’histoire inspirante de Caroline Poissonnier !

Dans cet épisode, Caroline partage son parcours de cheffe d’entreprise à la tête du Groupe Baudelet, où elle conjugue ambition et quête d’alignement.

Elle nous raconte comment, après une période difficile, elle a transformé sa manière de vivre son rôle de leader pour mettre l’équilibre et le bien-être au cœur de sa réussite personnelle et professionnelle.

💡 Vous découvrirez :

• Comment écouter les signaux faibles pour éviter le burn-out ?
• La puissance des petits pas dans les transformations personnelles et organisationnelles
• La pratique managériale préférée de Caroline : la marche dialoguée pour renforcer les liens avec ses équipes.

🎧 Un témoignage sincère, puissant et inspirant qui vous donnera des clés pour une vie plus alignée et épanouissante.

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Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. 

Concrètement nous sommes :  Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.

50 entretiens, 8 épisodes de podcast, 1 conférence inspirante.
Tout au long de l’année, nous avons plongé au cœur d’une question clé : “Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre Talents & Entreprises ?”
Après avoir recueilli les voix de DRH, Talents, Dirigeants, et experts du monde du travail, nous avons présenté nos enseignements lors d’une conférence exclusive devant  50 décideurs.

Dans cet épisode, nous partageons avec vous les 4 temps forts de cette exploration et les clés pour transformer la relation entre Talents & entreprises : 

💡 Décrypter les forces invisibles qui façonnent la relation Talents-Entreprise.
🎶 Redéfinir le rythme du temps, dans un monde en accélération constante.
📖 Co-construire un récit collectif, porteur de sens pour toutes les parties prenantes.
🤝 Imaginer un contrat mutuel de développement, transformant la relation en véritable partenariat.

Merci à nos partenaires : Beager, Yemanja, Skill and You et Urban Sports Club, qui nous ont soutenus dans cette aventure.

📆 Et vous ?
Si cette problématique résonne avec vos défis, nous pouvons intervenir dans votre entreprise pour animer cette conférence et réfléchir ensemble aux solutions adaptées. 📩 Contactez-nous : collectifesowow@gmail.com

Bonne écoute !

👀 Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow