Chef[fe]

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Place à l'épisode du jour : 

L'impact positif c'est bien, à grande échelle c'est mieux alors comment fait-on ? Est ce applicable à nos grandes entreprises ? 

La réponse est OUI ! et mon invitée du jour nous explique comment JCDecaux s'y prend. 

Dans cet épisode, Lénaïc Pineau, nous apporte des clés de compréhension et d'action concrète sur : 

- qu'est ce que le développement durable ? 

- quel est son rôle en tant que directrice du développement durable ? 

- comment faire bouger les lignes d' industries comme  : le mobilier urbain et la communication  ? 

- comment faire bouger les lignes dans un groupe de 11000 personnes comme JCDecaux ? 

Une conversation riche, concrète et inspirante à la fois. 

Le debrief de cet épisode sera diffusé dans un second épisode. Stay tuned ! 

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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] 

Mix et montage : Morgane  Bouchiba

Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

Que retenez-vous de l'épisode #62 avec Sonia Carballo ? 

Pas le temps de l'écouter ou de le réécouter, vous êtes au bon endroit. 

En 7mn, je vous partage mes 3 enseignements tirés de mon échange avec Sonia pour le rôle de CHEF[FE] et la vision du monde du travail.

Bonne écoute ! 

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Quelques liens utiles : 

- Restez informé-es des aventures de Chef[fe] avec à la Newsletter - 1 vendredi par mois : https://cheffepodcast.substack.com/  

- Le contact de Sonia : https://www.soniayoga.net/  ou sur instagram : sonia__yoga

- Se faire accompagner en coaching

- Laisser un message sur le répondeur de CHEF[FE]

Bienvenue à toutes et tous dans notre première conversation à 4 voix de 2024, avec le COLLECTIF SOWOW !

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Avant de rentrer dans le vif du sujet, j'ai à cœur de vous présenter nos 4 partenaires de choix, qui nous soutiennent tout au long de l’année 2024 : Beager, Urban Sports Club, Yemanja, et Skill and you. Quatre acteurs clés du futur du travail, qui nous soutiennent et participent à notre réflexion cette année

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Pour ce premier épisode SOWOW de l’année, nous vous partageons notre projet de l’année 2024, centré autour de cette problématique clé : 

Comment créer un nouvel équilibre dans la relation entre talents et entreprises ?

Au cours de cette discussion, vous découvrirez : 

👉🏼 Les éléments qui nous ont fait choisir cette question cruciale.

👉🏼 Comment nous appréhendons cette question au travers de nos différentes expertises et expériences au sein du Collectif.

👉🏼 Nos quatre partenaires - tous acteurs du futur du travail - qui financent nos travaux cette année et mènent l’enquête pour trouver des réponses innovantes à la question de la relation talents-entreprises.

👉🏼 Notre processus de recherche, et le programme que l’on vous réserve cette année : étude, podcasts et conférences ! 

Bonne écoute.

Pour vous pré-inscrire dès maintenant à notre conférence gratuite de novembre : https://tally.so/r/w2eoZA 

Pour nous suivre sur LinkedIn, rdv sur la page du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow

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Pour découvrir et vous inscrire à l'Escapade entre CHEF[FES] :  l'escapade entre CHEF[FES] 

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Place à l'épisode du jour : 

Loin d'être une simple pratique physique, le yoga est une discipline qui a des bienfaits sur le corps et au delà. 

Je pratique le yoga depuis +10 ans mais ma pratique s'est intensifiée cette dernière année. A chaque séance, j'en ressors avec un cors plus souple, un esprit plus serein et des clés pour mieux vivre et transformer le monde du travail. 

J'avais à cœur de partager avec vous mes apprentissages et mon expérience du yoga, en donnant la parole à ma professeure : Sonia CARBALLO. 

Avec Sonia, nous avons abordé 3 notions clés du yoga et inspirantes pour le monde du travail : 

- La conscience de son corps 

- La performance à tout prix 

- Le respect de sa propre condition. 

J'espère que cet épisode vous fera cheminer dans votre pratique de CHEF[FE]. 

Quelques liens utiles : 

- Le contact de Sonia : https://www.soniayoga.net/  ou sur instagram : sonia__yoga

- Se faire accompagner en coaching

- Laisser un message sur le répondeur de CHEF[FE]

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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] 

Mix et montage : Morgane  Bouchiba

Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

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Place à l'épisode du jour : 

Le temps : c'est vraiment l'élément clé qui change quand on devient CHEF[FE]. 

Désormais vous avez vos projets à gérer mais aussi votre équipe, leur projet, du reporting à la hiérarchie... bref ça déborde de partout.

Comment y voir clair ? 

Comment prioriser ? 

Comment ne pas s'oublier dans l'histoire et éviter l'épuisement ? 

Dans cet épisode, je vous donne les clés que j'ai trouvées et expérimentées ces 6 dernières années. 

J'ai structuré l'épisode en 5 points : 

- la prise de conscience et prise de recul 

- la définition et l'arbitrage de ses priorités

- l'organisation concrète de sa semaine de travail

- la posture à adopter pour dire non ou détendre les échéances

- l'organisation et gestion du temps en temps de crise 

J'espère que cet épisode vous plaira et vous sera utile. 

Quelques liens utiles : 

- l'escapade entre CHEF[FES] 

- Se faire accompagner en coaching

- Laisser un message sur le répondeur de CHEF[FE]

- La musique est  de Grand Corps Malade, Ben Mazué, Gaël Faye "On a pris le temps" 

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Bonjour et bienvenue dans un nouvel épisode ENTRE CHEF[FES] 

Aujourd'hui, Sophie PLUMER passe derrière le micro de Sandrine DORBES pour parler de Santé mentale. 

Sandrine a demandé à Sophie : 

- comment elle a découvert le sujet de la santé mentale ? 

- comment elle prend soin de sa santé ? 

- quelle est sa vision du sujet de la santé mentale en entreprise ? 

- quel sera l'évolution du sujet de la santé mentale dans le futur du travail ? 

Si le sujet de la santé mentale vous intéresse, vous intrigue : cet épisode est fait pour vous ! 

Les liens utiles à cet épisode : 

- Le répondeur pour réagir à cet épisode et laisser vos suggestions pour les prochains : https://www.speakpipe.com/cheffe_podcast

- Le summer break de CHEF[FE] avec Malika Azaiez :  https://audmns.com/jJEUdfs 

- Les offres de coaching et accompagnement managérial proposé par Sophie : https://chef-fe.fr/coaching/

Décembre est là avec son lot de réflexions et de bilans, et cette année ne fait pas exception ! 📆

C'est avec joie que nous vous présentons notre épisode spécial avec le Collectif SOWOW ! 🎄

- Quelles leçons tirons-nous de cette année 2023 ? 

- Quels événements ont marqué le monde du travail et les transformations chez nos clients ? 🌐 

- Que retenons vous de cette remière année en tant que Collectif ? 

- Quelles idées clés retenir de nos épisodes thématiques sur le lien, la santé mentale et l'engagement ? 

- Et enfin : Quelle sera la thématique traitée ppar le Collectif SOWOW en 2024 ? 

Découvrez tout cela en voix et en musique avec au micro : Delphine Zanelli, Sophie Plumer, Valentine Gatard et Léa Audrain. 

Pour retrouver toute l'actualité du collectif SOWOW rdv sur LinkedIN ! 

Bienvenue dans notre nouvelle conversation à 6 voix avec le COLLECTIF SOWOW. 

Cet épisode est soutenu par YEMANJA : concepteurs et aménageurs d'espace de travail, pour que chacun se sente bien au travail. 

Pour ce quatrième épisode, nous creusons le sujet du bureau et de son rôle dans la culture d'entreprise. 

Nous avons reçu à notre micro Quentin Audrain et Marie Vaillant, les fondateurs de Yemanja. 

Ils nous ont partagé leurs convictions sur le sujets du bureau, leur manière de créer des espaces de travail qui révèlent la culture des entreprises et qui fédère les équipes. 

Cet épisode est aussi une immersion dans leurs propres bureaux LA SOURCE, fraichement inaugurés. Vous allez ainsi découvrir l'univers créatif de YEMANJA et ressentir la culture de leur entreprise. 

Un épisode riche qui devrait vous plaire ! 

Bonne écoute. 

Pour ne rien louper des actualités de SOWOW, rd sur notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow

Pour découvrir les bureaux conçus par notre YEMENJA : https://yemanja.io/projets-amenagement-de-bureaux/mediawan/ 

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Bonjour et bienvenue dans ce nouveau format : ENTRE CHEF[FES] animé par Sophie Plumer

Cet épisode est un décryptage de situations réelles vécues par des CHEF[FES] mêlé à une réflexion et partage de bonnes pratiques opérationnelles. 

Aujourd'hui, le thème est : Comment apaiser des relations tendues au travail ? Spécial temps de travail avec comme sous titre musical : J'te le dis tout de suite. 

Martin et Jean, deux dirigeants et managers, rencontrent des problématiques de temps de travail en recrutement et avec leurs équipes. Sophie nous aide à comprendre ce qui peut se jouer dans ces situations et comment atténuer les tensions autour de 3 convictions. 

Les liens utiles à cet épisode : 

- Le répondeur pour réagir à cet épisode et laisser vos suggestions pour les prochains : https://www.speakpipe.com/cheffe_podcast

- La chanson "J'te le dis tout de suite" en intégralité  de Garance : https://www.youtube.com/watch?v=9qV_qQcG_Eo

- La chanteuse Garance : https://garancebauhain.wixsite.com/garancemusique

- Les offres de coaching et accompagnement managérial proposé par Sophie : https://chef-fe.fr/coaching/

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Place à l'épisode du jour :   

Chaque épisode de cette saison sur l'impact démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?”

Aujourd'hui,  j’ai posé cette question à Charles-Henri MARGNAT qui a créé le Label RSE généraliste made in France : Positive Company. 

Cet épisode est le 13 de cette saison et nous abordons la question de la RSE, enfin me direz-vous ! Et pour aborder cette notion, j'ai choisi un invité qui porter haut et fort les valeurs et les convictions d'une RSE à l'européenne. Un homme qui veut faire bouger les lignes à grande échelle pour que les entreprises s'engagent pour de vrai, avec impact dans la construction d'une économie plus durable. 

Pour mener sa mission à bien, Charles-Henri a créé The Positive Company, un label qui audit et valorise les entreprises engagées dans les transitions environnementales, économiques et sociales. 

Avec Charles-Henri, j'ai cherché à comprendre : 

- sa vision de l'impact positif [00:04:17]

- la vision européenne de la RSE et leur différence avec la vision américaine portée par BCorp [00:11:28]

- l'intérêt pour les entreprises de se faire labéliser [00:19:17]

- pourquoi chaque dirigeant doit s'intéresser et passer du temps sur sa stratégie RSE[00:28:19]

Si l'épisode vous a plu, pensez à le noter sur votre plateforme et à le partager sur les réseaux sociaux; 

Bonne écoute 

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Pour découvrir Positive Company : https://www.positive-company.eu/accedez-a-nos-referentiels-rse

Pour accéder aux référentiels Positive Company : https://www.positive-company.eu/les-positives-company

Pour découvrir le parcours et le profil de Charles-Henri : https://www.linkedin.com/in/charles-henri-margnat/

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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] 

Mix et montage : Morgane  Bouchiba

Identité visuelle : Caroline Romero Cortell