Tipping Point

Mehdi n’en est pas à sa première aventure entrepreneuriale lorsqu’il créé Team for the Planet avec toute l’équipe de co-fondateurs.

Dès la fin de ses études, il se lance dans l’entrepreneuriat pour répondre à un problème social : l’inclusion des enfants porteurs de handicap dans les colonies de vacances.

Il se définit alors comme un “artisan de tout”, “un bidouilleur professionnel”, bien loin d’avoir conscience qu’il fait ses débuts en tant qu’entrepreneur passionné.

Et grâce à cette ignorance de l’entreprise, Mehdi soulève des montagnes. “Le pouvoir de l’ignorance est incroyable, quand tu ne sais pas la difficulté de ce que tu es en train de faire, tu peux faire à peu près n’importe quoi…”

Entrepreneur récidiviste, il va enchainer les créations d’entreprises et les apprentissages jusqu’à prendre conscience du problème écologique et vouloir s’y consacrer entièrement avec Team for the Planet.

Dans cet épisode, très complémentaire de ce que Arthur Auboeuf avait pu nous partager dans l’épisode #11 de Tipping Point, nous explorons les difficultés que rencontre l’équipe Team for the Planet au quotidien : charge de travail, compréhension du modèle, compréhension des enjeux planétaires, open source et licences libres dans l’industrie, détracteurs sur les réseaux sociaux, intégration des nouveaux membres, consolidation de l’existant… et nous essayons d’affiner encore notre regard sur la place du climat dans la problématique globale et complexe des limites planétaires.

Nous espérons que cet épisode vous fasse découvrir ou redécouvrir Team for the Planet par le regard précieux d’un entrepreneur visionnaire : Mehdi Coly.

Belle écoute !

Retrouvez toute l’actualité de Team for the Planet ici.

On en parle :

• épisode de Arthur Auboeuf 
• épisode de Sylvain Tillon

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Pour en savoir plus sur nos épisodes rendez-vous sur notre site : www.tipping-point.fr

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Lucie & Romain

 Voici un extrait du 51ème épisode de Tipping Point.

Pour découvrir l’épisode en entier tapez "#51 - Mehdi Coly - Team for the Planet - L'entrepreneuriat au service de l’urgence sociale et climatique" sur votre plateforme d’écoute.

Bonne écoute !

Pourquoi, alors que nous sommes parfaitement informé.e.s des enjeux écologiques et climatiques et des moyens de changer nos comportements et modes de vie, nous ne changeons pas et n’agissons pas à la hauteur de ces enjeux ?

C’est cette question qui passionne notre invitée, Séverine Millet, dans l’épisode #50 de Tipping Point.

En comprenant et en acceptant la dimension humaine du changement, comment pouvons-nous avancer vers une transition à la hauteur des enjeux ?

Depuis toute petite Séverine se questionne sur le sens de la vie et ce qui constitue notre humanité. Très jeune, sa sensibilité écologique et sociale la pousse à vouloir sauver le monde, et c’est avec sa casquette d’avocate qu’elle commence sa carrière auprès de grandes organisations humanitaires et internationales sur les sujets de crime de guerre et de crimes contre l’humanité. Séverine poursuit en s’attaquant au sujet du Green Washing avant de fonder en 2006 Nature Humaine pour se dédier pleinement à la question du facteur humain, clé indispensable et stratégique de la transition écologique et climatique.

Son constat est simple : de nombreux acteurs de l’environnement, du climat, de la RSE se sentent impuissants à faire changer les comportements. Et pour cause, il est très difficile de parvenir au changement profond nécessaire avec le même cerveau, la même culture et les mêmes fonctionnements et conditionnements que ceux qui nous ont conduits où nous en sommes aujourd’hui.

Il est donc temps de mieux appréhender le Facteur Humain, dimension du changement à la croisées de plusieurs disciplines (psychologie, sociologie, anthropologie, biologie...) et d’accepter de regarder les résistances, croyances, émotions…qui se manifestent comme des clés majeures du changement.

Comprendre les résistances c’est se donner la chance de réussir sa démarche RSE !

Alors, la peur, la culpabilité, la colère sont elles de bonnes sources de motivation pour l’action ? De quoi sommes nous vraiment responsables ? Comment se sentir en capacité d’agir ?

Nous explorons ces questions avec Séverine qui nous partage avec beaucoup de générosité le fruit de ses expériences et travaux de recherche.

Elle nous encourage à regarder le modèle trans-théorique des docteurs en psychologie Prochaska et DiClemente comme point d’appui pour comprendre pourquoi certaines personnes agissent et d’autres pas, et comment impliquer chacun à son rythme. Le tout sans jugement !

Enfin, nous revenons également à l’importance de la dimension corporelle de l’Être Humain, la connexion à notre corps - connaître et expérimenter la nature en nous - afin de ne pas créer une société écologique déconnectée de ce dont elle parle.

Nous vous encourageons à prendre des notes si vous le pouvez, cet épisode vous donnant de véritables clés de compréhension pour aborder le changement dans vos organisations respectives.

Bonne écoute ! 

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Voici un extrait du 50ème épisode de Tipping Point.

Pour découvrir l’épisode en entier tapez "#50 - Séverine Millet - Nature Humaine - Accompagner le changement : l'importance du facteur humain" sur votre plateforme d’écoute.

Bonne écoute !

Une fois n’est pas coutume, nous vous embarquons dans un grand groupe ! Et nous avons failli appeler cet épisode « Leçons de management » !  Mais nous n’étions pas sûrs de faire plaisir à notre invité, Christophe Martin, Directeur Général de Renault Trucks France, tant l’humilité est une des valeurs qui le caractérise.

Cet épisode est une inspiration puissante sur des pratiques de leadership humanistes et centrées sur « ce qui compte », à commencer par le respect des limites planétaires.

Christophe revient sur son parcours chez Renault Trucks qui l’a mené aux quatre coins du monde et nous partage ses apprentissages avec le regard du coeur. Un regard qui donne toute sa place aux aventures humaines et aux communs qui nous rassemblent, nous habitants de la planète terre.

« On peut être français, lyonnais et citoyen du monde ». C’est en étant fier de ses racines lyonnaises que Christophe parcourt le monde et découvre que l’instabilité et le changement lui font du bien, lui procure de la joie et l’accompagne dans son chemin de développement personnel.

Dans cet épisode vous allez voir à l’oeuvre les valeurs de transparence, d’engagement, de gentillesse, de professionnalisme et d’humilité !

« Une vraie transformation commence par soi. C’est difficile de transformer une entreprise si l’on n’est pas prêt à se transformer soi. Le premier mouvement doit être un mouvement profond et authentique du Leader. Après on se fait la courte  échelle avec ses collègues, amis, famille… » nous confie Christophe.

Comment faire travailler ensemble des personnes différentes ? Comment être performant tout en étant très ancré et lucide sur les enjeux planétaires actuels ?

Christophe nous raconte en quoi son expérience de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) lui a permis de connecter avec le coeur le défi climatique.

Dès lors, la question « qu’est-ce que je peux faire pour faire bouger les lignes de mon écosystème ? » devient un fil rouge qui ne le quitte pas pour adresser les problématiques actuelles de décarbonations de son activité.

Car le transport de marchandise en France aujourd’hui représente 9% des gaz à effet de serre - dont 89% correspond au transport par camion.

Quelques-unes des pistes explorées : aller vers plus de camions électriques, développer le multi modal, donner une deuxième et une troisième vie aux camions…

Christophe insiste enfin sur la nécessité d’authenticité du Leader, de pouvoir être soi au service d’un collectif plus grand.

« Ce qui, je crois, a fait ma carrière c’est que depuis des années Christophe en famille, Christophe au travail ou Christophe avec ses copains, ça ressemble quand même beaucoup à Christophe ». Alors au micro de Tipping Point même histoire, Christophe, c’est bien Christophe ! Sans masque et sans chichi !

En écoutant cet épisode vous découvrirez Christophe sous toutes ses facettes, le dirigeant, le papa, l’ami, le mari, l’homme vulnérable, l’homme transporté par ses convictions et ses valeurs, l’homme qui compte pour nous.

Belle écoute !

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Voici un extrait du 49ème épisode de Tipping Point.

Pour découvrir l’épisode en entier tapez "#49 - Christophe Martin - Renault Trucks - Transformation du Leader et transition écologique" sur votre plateforme d’écoute.

Bonne écoute !

A l’occasion du Podcasthon, événement promouvant les valeurs de l’altruisme et de la solidarité, nous avons souhaité mettre en lumière une facilitatrice du vivant et une magicienne des transformations organisationnelles, Valérie Rodriguez.

C’est aussi l’occasion pour nous de mettre en avant une belle association, les Artisans de la Facilitation, au service du mieux Vivre ensemble, Être ensemble, Faire ensemble.

“Vivre avec l’autre n’est pas forcément facile, être qui on est à l’intérieur d’un groupe n’est pas forcément facile et avancer dans le même sens en groupe n’est pas facile.”

Aux côté des acteurs de l’ESS, cette association a donc pour raison d’être d’initier et de promouvoir la posture et les outils de l’intelligence collective et de la facilitation. Créée en 2019 sur le territoire béarnais, ce sont 30 structures de l’ESS accompagnées, une communauté de bénévoles formés et plus de 190 jeunes touchés. L’ambition ? déployer l’association sur le territoire français pour soutenir et accélérer la bascule civilisationnelle.

Et pour comprendre la Source de la création de l’association, il faut connaître le parcours, les choix, les expériences et les points de bascule de sa fondatrice, Valérie Rodriguez.

Qu’est-ce qui la mène très tôt à être si sensible à ce qui est vivant en chacun de nous ?

Pourquoi quitter 10 ans de belle carrière professionnelle pour répondre à une question fondamentale d’enfance : quel est le lien que chaque être humain a avec la religion?

Comment créer un cabinet de conseil - Reshura - résolument différent et profondément impactant ?

“S’il y a une chose que j’ai apprise, c’est que le divin n’est pas à l’extérieur mais à l’intérieur de nous. Ce que l’on cherche à l’extérieur est le reflet de la quête intérieure” nous confie Valérie.

Alors ce qui vous attend dans cet épisode ? Un regard fin sur la fonction RH, une quête identitaire profonde toute en finesse et en émotion, la découverte de ce qu’est l’écoute profonde facilitée et la facilitation du vivant.

Nous explorons ensemble la voie.x du sensible, de l’invisible, de ce qui n’est pas mis en mots mais qui pourtant a bien toute sa place dans une relation à soi et à l’autre profondément authentique.

Nous espérons que cet épisode saura vous toucher et vous inspirer comme nous avons pu l’être à chaque fois que nous avons travaillé, diné, marché ou créé avec Valérie.

Belle écoute !

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Voici un extrait du 48ème épisode de Tipping Point. 

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Bonne écoute !

Les médias classiques ne vont pas sur ces sujets…

Y a-t-il une vie après la mort ? pouvons-nous communiquer avec l’Au-delà ? qu’est-ce que l’Âme ? l’entreprise peut-elle être spirituelle ?

Et finalement, qu’est-ce que la spiritualité ?

Nous explorons ces questions existentielles dans cet épisode avec Valérie Seguin, auteure et réalisatrice de quatre documentaires :

• Et si la mort n’existait pas ?
• Et si la mort n’était qu’un passage, comment s’y préparer ?
• L’âme : une force dans sa vie ?
• L’intelligence intuitive et spirituelle au travail

Ce sont des phénomènes troublants autour de la mort de son père qui amènent Valérie à s’intéresser à l’invisible et à l’au-delà, plusieurs années après un premier Tipping point : la guérison par une magnétiseuse de son genou que la médecine n’arrivait pas à soigner. Nous vous invitons à lire son livre - Les trois jours et demi après la mort de mon père.

“Ça a transformé ma vision de la vie”.

Valérie s’attaque à ces sujets à travers le regard de la science et questionne médecins, psychiatres, neurologues, cardiologues, biologistes, physiciens,… pour enrichir notre ouverture nous apporter des clés de compréhension.

Enfin, si la spiritualité est un chemin personnel et intime, il est intéressant de cheminer avec Valérie sur le sens de la spiritualité dans nos organisations, nos collectifs, nos entreprises.

Elle nous montre en quoi ouvrir notre coeur et nous relier à notre âme participe à un mieux vivre ensemble sur notre planète Terre.

Les livres conseillés par Valérie :

• Conversations avec dieu - Neale Donald Walsc
• La prophétie des Andes - James Redfield
• Le pouvoir du moment présent - Eckhart Tolle
• Journal intime d’un touriste du bonheur - Jonathan Lehmann

Nous en parlons dans l’épisode :

• Episode Tipping Point de Alexis Nollet, Ulterïa un écosystème créateur de valeur pour l’Homme et le vivant
• Episode Tipping Point de Stéphane Riot, L’invisible en entreprise, un sujet tabou ?
• Episode Tipping Point de Nicolas Bourdin, Entrepreneur récidiviste, amoureux et optimiste
• Episode Tipping Point de Pierre-Yves Antras & Vola Potinet, Libérer le corps, le coeur et l’âme de l’entreprise

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 Voici un extrait du 47ème épisode de Tipping Point.

Pour découvrir l’épisode en entier tapez "#47 - Valérie Seguin - Auteure Réalisatrice - La Vie dans toutes ses dimensions...et au-delà !" sur votre plateforme d’écoute.

Bonne écoute !